各研究生培养单位：

为全面贯彻落实全国研究生教育会议精神，深入推进三全育人综合改革，扎实推进党史学习教育，根据教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研〔2018〕1号）、《关于加强和改进高校领导干部深入基层联系学生工作的通知》（教党函〔2019〕34号）精神和《武汉大学全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》（武大研字〔2018〕31号）、《武汉大学“三全育人”综合改革实施方案》（武大宣字〔2019〕11号）、《武汉大学加强和改进领导干部深入基层联系学生工作方案》（武大办字〔2019〕24号）的相关要求，进一步巩固研究生谈心谈话“温馨行动季”成果，经研究，定于2021年10月至2022年9月，分四个季度，组织实施研究生谈心谈话“温馨行动季”4.0计划。现将有关事宜通知如下：

一、对象范围

谈话对象为全体全日制研究生，非全日制研究生谈心谈话工作由各单位根据本通知要求另行制定方案。

主谈话人为研究生导师，各单位分管研究生工作的副书记（副院长），专兼职辅导员。党委研究生工作部和研究生院领导班子成员、各学院书记、院长等要根据有关领导干部深入基层联系学生的要求，将谈心谈话与“我为群众办实事”等相结合，采取多种方式主动联系学生，参加学生活动，与学生代表开展谈心谈话。

二、工作原则

问题导向、服务学生；分层分类、精准精细；全面覆盖、突出重点；协同联动、健全机制。

三、目标方式

研究生导师要做到与指导的研究生谈心谈话全覆盖。分管研究生工作的副书记（副院长）、专兼职辅导员按照辅导员工作职责开展谈心谈话，重点做到对重点工作对象、研究生骨干、研究生基层党组织成员等谈心谈话全覆盖。要确保每位研究生至少参与1次以自己研究生导师为主谈人的谈心谈话，副书记、专兼职辅导员可根据工作需要，对一些学生强化谈心谈话频次和深度。

原则上，均应采取“一对一”的方式进行谈心谈话；在谈话对象和谈话内容体现分层分类精准化的前提下，也可以采取“一对多”的集中谈话。

四、重点内容

谈话内容应重点围绕当前研究生成长新特点和疫情防控新形势，围绕研究生的思想、学习、工作、生活、心理等状态，聚焦研究生面临的思想困惑、实际困难问题，以及对学院、学科、学校建设发展的意见建议等展开。要以问题为导向，通过谈心谈话了解学生、关心学生、关爱学生、关照学生、引导学生，促进解决学生关心关切的困难和问题。根据研究生在各个时间阶段面临的不同问题，有针对性地开展谈心谈话：

（一）温馨适应季（2021年10月-12月）：重点围绕研究生新生入学适应，毕业年级研究生求职等问题开展谈心谈话；

（二）温馨关怀季（2022年1月-3月）：重点围绕研究生心理健康、生活权益等问题开展谈心谈话；

（三）温馨导航季（2022年4月-6月）：重点围绕毕业研究生学业、就业压力，低年级研究生职业规划等问题开展谈心谈话；

（四）温馨发展季（2022年7月-9月）：重点围绕研究生实习实践、学术科研，延期毕业研究生学习生活等问题开展谈心谈话。

五、活动程序

（一）成立工作专班。各培养单位要成立谈心谈话工作小组，原则上与研究生教育管理工作小组成员重合，一般应包含分管研究生工作的副书记、分管研究生工作的副院长、专兼职辅导员、教学秘书等，负责研究生谈心谈话活动的统筹安排、组织实施和督导落实。分管研究生工作的副书记（副院长）为专班第一责任人。

（二）制定谈心谈话方案。各单位应在谈心谈话工作小组的指导下科学制定谈心谈话方案，方案应包括工作计划、具体分工及日程安排等内容。请各单位于2021年10月15日（星期五）17:30前将谈心谈话方案纸质版（所在单位主要负责同志签字、盖章）送交党委研究生工作部A418办公室，电子版同时发送至djsz@whu.edu.cn（标题命名为“单位+谈心谈话工作方案”）。

（三）开展动员会及主谈人培训。开展谈心谈话前，单位谈心谈话工作小组要通过动员会等方式积极动员研究生导师参与活动，明确谈心谈话的目标和要求，讲授谈心谈话的方式和技巧，提醒做好谈心谈话的记录和总结。

（四）组织开展谈心谈话。主谈人应在谈话前深入了解学生各方面情况及表现，参考谈心谈话建议提纲分层分类开展谈话并做好工作记录，填写《研究生谈心谈话“温馨行动季”4.0计划谈心谈话记录表》（见附件1），并于谈心谈话结束后一周内将记录表交所在单位谈心谈话工作小组。

（五）整理归档并研判谈心谈话内容。各单位要建立“辅导员—导师—研究生”育人微环境、工作微机制，共同研商研究生教育管理工作和研究生实际困难及帮扶解决办法，协同形成工作合力，对学生提出的普遍问题，要采取一定的方式予以反馈。各单位谈心谈话工作小组负责对谈心谈话记录进行整理归档、梳理分析并形成所在单位《研究生谈心谈话“温馨行动季”4.0计划情况统计表》（见附件2），每个季度提交一次，纸质版（所在单位主要负责同志签字、盖章）送交党委研究生工作部A418办公室，电子版同时发送至djsz@whu.edu.cn（标题命名为“单位+谈心谈话情况统计表+填表时间”）。

六、工作要求

高度重视，精心组织。各单位要将研究生谈心谈话活动作为了解研究生思想动态和锻炼队伍的重要手段，推动“三全育人”综合改革、落实研究生导师立德树人职责的重要举措。各单位党政主要领导要高度重视，主动参与活动，并精心指导本单位研究生谈心谈话活动方案制定和落实。

营造氛围，树立典型。各单位要广泛动员全体师生，尤其是知名专家参与活动，积极营造谈心谈话的氛围，有条件的单位要设置谈心谈话室。各单位要认真总结本单位谈心谈话活动的创新点，及时发现研究生导师开展谈心谈话的特色做法和经验，树立研究生导师关心关爱学生的典型，并通过宣传强化示范引领效应。

强化督导，跟进指导。各单位谈心谈话工作小组要根据本单位工作方案，定期开展座谈会、抽查、个别谈话等方式督导谈心谈话进度，对于谈话人推进工作的问题要及时给予指导，对于同学们提出的困难要及时开展精准帮扶和教育引导，确保活动取得实效。

各单位组织实施研究生谈心谈话“温馨行动季”4.0计划的情况应及时报党委研究生工作部、研究生院。学校将通过问卷抽样调查等方式了解各单位研究生谈心谈话的开展情况及研究生的反响反馈，调查情况将通过一定方式反馈至各单位。

特此通知

党委研究生工作部

2021年10月8日

（文章来源：http://ygb.whu.edu.cn/info/1040/18744.htm）